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| 管理職跟技術職當然不會一樣計酬方式,
一般公司都會對於技術職跟管理職做級別跟待遇的設定
所以職員比主管高薪比比皆是,
同等觀念,技術職也不能要求主管在技術上沒員工強
這是正常的!
再者,很多公司主管分紅都比員工多,
這是技術職員工沒有的獎勵
我就被一個年輕主管面試過(1~2年經驗)
當面被主管說我要求的薪水已經比他多了(我12年經驗) ... |
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