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[聊天]新人越來越待不住了 關閉[複製鏈接]

kalimay 該用戶已被刪除
46
發表於 2010-7-17 01:30 AM|只看該作者
看你怎麼定義阿

現在的小孩本來就是活在多種選擇
也許進到一個職場 才發現和自己想要的不同
所以選擇更好的地方更適合自己的居所

其實也沒有甚麼不好
會感嘆新人走的快 是因為懶得再交新人吧
其實我也不是新人
不過新人會走
也是因為前輩們都說"現在的新人阿。。。怎樣又怎樣"

讓人覺得很賭爛阿
...
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發表於 2010-7-17 02:02 AM|只看該作者
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現在都是草莓族, 說了還不高興哩, 建議採用有經驗的人, 也許還可以撐的久哩
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發表於 2010-7-17 02:02 AM|只看該作者
公司制度差 福利不好 薪水不高 新人看破的 早晚會跑掉的........
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發表於 2010-7-17 11:40 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
其實一個新人來到新環境很多時候是他連要問什麼都不知道,如果前輩又都等著看戲的心態他會很容易犯錯犯了挫以後又有挫折感,接著就會想離職

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panada124 該用戶已被刪除
50
發表於 2010-7-17 11:56 AM|只看該作者
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面對以下三樣工作條件還待得住的新人真的是吃苦耐勞
工作12小時強制性加班一小時以上 每周再開會加三小時  而且加班責任制 不補假
底薪最多22K
一人必須要身兼三職  工程師+銷售員+倉管人員(三樣都必須會 部定時支援)
未來前景 努力打拼 三年最多拚到三萬初
待得下去的我看沒幾個(除非被洗腦的很嚴重的....




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發表於 2010-7-17 10:51 PM|只看該作者
我覺得大部分都是跟公司有關係吧,想要速成,事多,不支薪,我想任何的新人都會待不住吧,不要說新人好了,可能連老鳥都會待不住吧,體制差的公司,常常占員工便宜的老闆,游走勞基法灰色地帶的公司怎麼可能留得住人才呢?我想那些老闆在抱怨這些新人的時候要想想,是不是現在人口中所說的“慣老闆”呢?
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發表於 2010-7-18 02:48 PM|只看該作者
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薪水水待不住也是正常的..話說我下個月沒加薪~我也想跳了..說好的三萬八咧~~啃~~~~
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棗子

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發表於 2010-7-18 08:37 PM|只看該作者
我們公司也有板大所說的這種情形阿

來做沒多久  就消失了 如此不斷反覆上演

都只想找那種  錢多事少 輕鬆悠哉吹冷氣的

問題是  這種工作  又能有多少呢

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發表於 2010-7-18 11:33 PM|只看該作者
現在的年輕人
如果有那麼兩把刷子就算了
偏偏一些什麼都不會的人
認為自已很厲害
沒付出就想先享受
我想等到過30歲後失業就知道了
別想自己還年輕~時間一下子就到了
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冬隱月 該用戶已被刪除
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發表於 2010-7-19 01:49 AM|只看該作者
10樓的說的沒錯!!

之前有份工作 比我現在這份輕鬆多了 只要求打字快 而且薪水也差不多唷!還沒有業績壓力呢~
可是我踢掉那份工作 而做了辛苦的工作
因為 我不想大學畢業來給他打什麼字啊!!!!!!!
打字速度是從我玩遊戲當中訓練來的耶!!大學畢業我去當啥打字機!!
現在找工作做工作 真的非常讓人覺得 幹麻讀大學!?花那時間 花那錢 出來做的工作不就如此?
...
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發表於 2010-7-19 12:57 PM|只看該作者
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呵呵!!
大大說的相信一些比較資歷深的都常遇到
小弟淺見
不外乎原因出在
家庭環境 生活習慣 社會教育這些方面的問題
他們不是資質不好 也不是領悟力差
而且耐受性與抗壓性低...
像這時候 我們應該要比平常多一點耐心與讚美
耐心可以幫助他們或我們自身的認知能力
讚美可以讓他們與我們多加對工作有自信
像這些方面都是我們非常難做到的
...
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發表於 2010-7-19 01:07 PM|只看該作者
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我不是社會新鮮人,但也是現在這份工作的新人,
我覺得新人待不住也不見得全都是新人的問題,
有時候早點發現工作不適合自已,
早點下決定換工作對彼此也都是件好事呀,
總比公司訓練你好一陣子了,
終於可以上軌道了你卻又不做了
這樣公司損失更大不是嗎
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timee2589 該用戶已被刪除
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發表於 2010-7-19 02:21 PM|只看該作者
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我帶過一個新人讓我應向超深刻的
我叫他一次整個流程
他當天就辭職了

我被懷疑 是我弄走他的= =

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竹本內 該用戶已被刪除
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發表於 2010-7-19 04:18 PM|只看該作者
現在新人都是只想要找適合自己,工作又輕鬆的,錢又多的頭路
但往往剛進一間新公司是用不到3個月,卻半途而廢,靜靜的消失走人
我覺得這樣真的很不應該!!
畢竟現在工作真的得來不易,若每件工作都要那嚜斤斤計較(計較是不是對自己有興趣、計較本身是不是本科系、計較自己到底能不能勝任、計較自己夠不夠專業)那就乾脆自己創業好了,對吧!
竟然是新人,每件事都是新的開始都是新的嘗試,對吧
...
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發表於 2010-7-19 05:34 PM|只看該作者
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新人待不住不一定是新人的問題,公司方面的問題也是有可能的,除了薪資,福利,工作環境,還有工作變換頻率等,也是新人不想待久的原因...




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