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培訓成就動機
本帖最後由 偉鎧 於 2010-2-28 10:07 PM 編輯培訓成就動機。作者：戈駱
麥 克萊倫認為，人們成就動機是可以通過訓練而提高的，但首先應訓練他們良好的個性品質，如自信心、獨立性、自我實現需要等。另外，他主張要首先改變受訓者對 自己的態度，向自己提出要求，確立自信、自立等個性特徵，初步具備成就動機，然後提供給他們更多的進取機會，進一步發展其動機。培訓計劃完全是在上述理論 指導下確定的，具體要求如下：?使受訓者確信，經過訓練，自己的個性是可以得到改變的；?使受訓者看到，實際生活中人們的個性確實是發生了改變；?使受訓者知道，成就動機的內涵以及它對行為的推動作用；?使受訓者知道，與成就動機有關的其他概念的含義（如自我實現等）；?使受訓者懂得，交往行為和生活的關係；?使受訓者了解，新的動機的產生是其自我形象的改進；?使受訓者懂得，動機是促動社會文化發展的一種力量；?要求受訓者用新的動機來實現生活上的目標；?要求受訓者記錄自己實現目標的進度。在訓練過程中要注意保持寬鬆的心理氣氛，提高受訓者的自信心和自我改進的自覺性。訓練的最後，要求受訓者訂一個兩年計劃，每隔半年受到一次檢查，觀察是否達到預期目標。
這個訓練計劃是在他人指導下進行的，不過，作為中學生，你也可以按照這種基本方法進行自我訓練。
保持積極的觀察態度。作者：戈駱
觀 察態度越積極，觀察的效果越好。作家柳青在談到如何觀察人的時候說：「我認為最重要的是。一個人冷淡無情和對社會事業漠不關心的人，不可能成為真正的作 家。這就是說在生活中或工作中要有熱情……熱情地喜歡人、幫助人、批評人或反對人……」這段話告訴我們：要幫助人，就無能設身處地理解人；要理解人，就要 觀察人；要學會觀察人，就要有滿腔的熱情，要有將心比心的積極態度，否則就不能找到理解人和幫助人的「鑰匙」了。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 沒錯~講的真好~
唯有正確的心境以及培養良好的動機~才能有所成就!
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